Team Agile utvikler forutsetningene som muliggjør akselerert verdiskaping – ledere og team som evner å lære og utvikle seg for å kontinuerlig skape verdi for kunder og virksomheten.
Akselerert verdiskapning
– Søkertallene er ikke bare alarmerende, det er et varsku til hele bransjen
Det er ikke rart at mange vegrer seg for å investere årene sine i en IT-utdanning, skriver Benedicte Fjellanger, som mener bransjen må ta ansvar.
Jobbe i Team Agile: Her bygger vi fremtidens ledere og har det gøy på veien
Hva har du lyst til å bli skikkelig god på? I Team Agile handler det ikke bare om metodikk og struktur, men om mennesker, samarbeid og ekte mestring. Vi sier det rett ut: Vi bygger fremtidens ledere. Ikke ved å peke med hele hånden, men ved å støtte, coache og tilrettelegge for at folk faktisk lykkes.
Ta i bruk AI som produktleder
Nylig inviterte Team Agile til webinar om å lykkes med AI som produktleder. Målet var å dele praktiske tips til effektiv bruk av AI i arbeidshverdagen. Vi presenterte teknikker, verktøy og praktiske eksempler som Illustrerte prosessen steg-for-steg. Basert på tilbakemeldingene ser det ut til at vi traff en viktig nerve i en tid hvor AI får større plass i produktutviklingen. Her får du en oppsummering og kan starte selv.
En smidig coach er en personlig trener som utvikler team og virksomheter.
Produktledelse
Produktledelse handler om å lede verdiskapning – sørge for at det vi lager gir merverdi for kundene samtidig som det fungerer bra for virksomheten. I praksis betyr det at å kontinuerlig utforske og utvikle hvordan produktene løser kundebehov, samtidig som vi fanger tilbake verdi for virksomheten.
Foredrag og workshops
Hvordan ser det ut når teamene bidrar til å skape verdi og er gode steder å jobbe? Hvilke verktøy kan jeg ta i bruk i teamet mot kunden? Hvordan ser et godt mål ut? Verdiskaping i team er et tema mange ønsker å lære mer om. Team Agile blir ofte invitert til å holde foredrag og lede workshops om verdiskaping i team.
Smidig coaching
Målet med ny teknologi og digitalisering er ikke å «bli digital» eller «bli smidig». Målet er å akselerere verdiskapningen for målgruppene man er til for. Smidig coachen jobber med å utvikle forutsetningene som muliggjør akselerert verdiskaping – ansvarlige team som i tett samarbeid med kundene stadig forbedrer verdiskapning for omverdenen, virksomheten og de ansatte.
