Hva gjør du når produkteieren ikke fungerer?

Sitter du i teamet og irriterer deg over en produkteier som ikke fungerer? Langt fra kunden, uklar verdi og team som drar i ulike retninger? Her er noen gode tips til deg! Og om du er en produkteier som er nysgjerrig på produktledelse, er dette et utmerket sted å starte.

Petter Rosenberg fra Team Agile peker, forteller og fasiliterer.

Har du følt at det du utvikler er basert på ren gjetning fra produkteieren, heller enn faktiske behov? Mange utviklere sitter i team hvor produkteieren har begrenset mandat eller evne til å utøve sin rolle. Det er lett å bli oppgitt over produkteiere som bestemmer for mye og «ikke har skjønt» greia med å jobbe autonomt og risikoreduserende. Heldigvis finnes det bedre måter å gjøre det på som gir en bedre hverdag med produkteieren du jobber med – og sånn sett bygge bedre produkter. Her er noen praktiske tips for å spille produkteieren din god!

Produkteier?! Er det ikke produktleder som gjelder nå da?

Vi snakker stadig oftere om produktleder, fremfor produkteier. Produkteierrollen kommer fra Scrum og fokuserer ofte på styring av backloggen. Produktledelse handler derimot om å lede verdiskapningen, altså hvordan vi skaper, leverer og fanger tilbake verdi. Verdien er først og fremst for kunden, men også for virksomheten. Sånn sett er ikke backloggen en så viktig del av jobben for en produktleder.

Illustrasjon av at produkteier ikke er en rolle produktleder overleverer til, men at jobben til en produktleder omfatter produkteierrollen, i tillegg til mer.

I et tidligere innlegg i Kode24, skriver Jarle Svendsrud Hagset godt om skillet mellom produkteier og produktledelse og viktigheten av sistnevnte. Likevel er argumentet om at vi må begynne med å skape felles forståelse fra toppledere og nedover lite nyttig for de som sitter i team og ønsker å jobbe på en bedre, mer verdidrevet måte. Så her kommer noen tips til deg som vil bidra nedenfra og opp.

Hvordan ser det ut når produkteieren ikke fungerer?

Når produkteieren ikke fungerer, kan det skyldes dårlige rammebetingelser eller manglende kompetanse. Enda oftere er det at hen er vant til å jobbe på én måte og ikke er trygg på alternativet.

Dette fører ofte til at teamet:

  • Ikke vet hvem kunden er
  • Leverer masse, men vet ikke om det funker
  • Har ulik forståelse av hva vi skal gjøre først og sist

Vi vet ikke hvem kunden er

Mange team vet ikke hvem kunden deres er eller hvordan de leverer verdi til dem. Ofte oppstår det forvirring fordi noen interne i organisasjonen har finansiert produktutviklingen – og da er vel de kunden, eller?

Begynn med å stille følgende spørsmål:

  • Hvem er kunden? Er det forskjell på kunde og bruker?
  • Hvor stort er markedet/målgruppen vår?
  • Hva er problemet til kunden vår?
  • Hvordan løser kundene dette problemet i dag?

Disse spørsmålene gir et godt startpunkt for å få felles forståelse for kunden. Som utvikler gir dette nyttig kontekst for dine oppgaver og gjør deg mer effektiv i jobben.

Ett bilde med mange piler som går i alle retninger (med mål om antall leveranser) og ett bilde hvor de har truffet blink med teksten "we hit an actual business goal"

Vi leverer masse, men vet ikke om det funker

Ofte møter vi utviklere og team som leverer funksjonalitet etter beste evne uten å måle om de faktisk oppnår ønsket effekt. Flere veletablerte selskaper har funnet ut at bare en fjerdedel av funksjonaliteten som lages har en effekt. Tre av fire ting vi lager er altså bortkastet, dessverre.

For å snu dette må man samarbeide på en litt annen måte i teamet. Start med å etablere klare mål for hva dere ønsker å oppnå, og lag hypoteser om hvordan løsningene vil påvirke målgruppen. Etter leveransen er det lurt å samle inn data og analyser om målene er nådd. Dette kan være brukerundersøkelser, A/B-testing eller analyse av bruksdata. Følg opp videre og juster ut fra det dere lærer. Da blir det enklere å følge opp på effekten av arbeidet sammen med produkteieren.

Vi har ulik forståelse av hva som er viktig

En av de største utfordringene med uerfarne produkteiere er at de ikke tilrettelegger for en felles forståelse i teamet av hva som skal gjøres og hvorfor. Dette kan føre til at folk jobber i forskjellige retninger og at det oppstår misforståelser.

Visualisering er en effektiv måte å sikre felles forståelse på. Her er noen eksempler:

  1. User Story Mapping: Hjelper teamet med å kartlegge brukerens reise gjennom produktet og identifisere viktige funksjonaliteter.
  2. Storyboarding: En serie med tegninger eller skisser som viser hvordan brukeren interagerer med produktet, hjelper teamet med å forstå brukerens perspektiv.
  3. Brukerreise: En enkel illustrasjon av brukerens reise fra start til slutt kan avdekke hull og muligheter i opplevelsen.

Bokser med narrativ flyt øverst, epics under dem og deretter en rekke brukerhistorier til hver epic.
Illustrasjon av User Story Map

Husk at alle måter å visualisere på er nyttige for samarbeid og felles forståelse i teamet. Arkitekturtegninger, flytskjemaer og andre typer diagrammer kan også bidra betydelig.

Spill produkteieren god!

Utviklere og tech leads har en unik mulighet til å spille produkteieren god, selv når hen sliter. Ved å forstå hvem kunden er, måle effekten av det vi leverer, og sikre en felles forståelse gjennom visualisering, bidrar vi til bedre produktledelse og sterkere team. Ta initiativ til å bruke disse tipsene, og du vil forhåpentligvis få en mer meningsfull arbeidshverdag og bruke tid på å utvikle produkter som virkelig gjør en forskjell for kundene. Når produkteieren ikke fungerer kan alle på teamet spille hen god.

Teksten ble først publisert i Kode24.

Vil du vite mer?

Send oss en e-post, ring eller kom innom, så finner vi en løsning som passer for deg eller ditt firma. Vi elsker å dele og lære!